PREVENTION DU HARCELEMENT AU TRAVAIL : FORMATION REFERENT HARCELEMENT : OBLIGATOIRE OU NON ?

Le harcèlement au travail représente une problématique majeure au sein des organisations, impactant non seulement le bien-être des individus mais également la performance globale des entreprises. A retenir Depuis le 1er janvier 2019, conformément à la loi dite « Avenir Professionnel », la nomination d’un référent en matière de harcèlement sexuel au sein du Comité Social et […]