Intérimaires : qui évalue leurs risques et qui remet la notice de poste ?

Le recours à l’intérim ne réduit pas les obligations de sécurité : il les répartit. L’entreprise utilisatrice joue un rôle central dans la protection du travailleur temporaire. Cet article clarifie qui évalue les risques et remet la notice de poste.

1.L’entreprise utilisatrice, responsable des conditions d’exécution

Pendant la mission, l’entreprise utilisatrice est responsable des conditions d’exécution du travail, dont la santé et la sécurité. Le poste occupé par l’intérimaire doit donc être évalué dans son DUERP, comme tout autre poste.

2.L’accueil et l’information au poste

L’entreprise utilisatrice assure l’accueil sécurité du travailleur temporaire : présentation des risques, des consignes, des équipements et des personnes ressources. Cette étape conditionne la sécurité dès les premières heures.

3.La notice de poste et les postes à risques

Une notice de poste informe le travailleur des risques et des mesures de prévention associées. Pour les postes présentant des risques particuliers, une formation renforcée à la sécurité est due.

4.La répartition avec l’entreprise de travail temporaire

L’agence d’emploi (ETT) et l’entreprise utilisatrice se partagent les obligations. Le contrat de mise à disposition précise notamment les caractéristiques du poste et les risques, ce qui suppose une évaluation préalable rigoureuse.

5.Sécuriser l’ensemble dès le DUERP

Un DUERP identifiant clairement les postes susceptibles d’être confiés à des intérimaires facilite l’accueil, la notice de poste et le respect des obligations. C’est le socle d’une intégration sécurisée.

Synthèse : sécurité des intérimaires

L’entreprise utilisatrice est responsable des conditions d’exécution

Le poste de l’intérimaire est évalué dans son DUERP

Accueil sécurité et notice de poste à assurer

Formation renforcée pour les postes à risques particuliers

Obligations partagées avec l’entreprise de travail temporaire

✅ Points de contrôle sur l’intérim

☐  Les postes confiés aux intérimaires sont évalués dans mon DUERP.

☐  J’assure un accueil sécurité dès l’arrivée.

☐  Je remets une notice de poste adaptée.

☐  Je prévois une formation renforcée pour les postes à risques.

☐  Le contrat de mise à disposition mentionne les risques du poste.

FAQ — Intérimaires et sécurité

Qui est responsable de la sécurité de l’intérimaire ?

L’entreprise utilisatrice, pour les conditions d’exécution du travail pendant la mission.

Faut-il évaluer son poste ?

Oui, comme tout poste, dans le DUERP de l’entreprise utilisatrice.

Qui remet la notice de poste ?

L’entreprise utilisatrice, qui informe des risques et des mesures de prévention.

Quand une formation renforcée est-elle due ?

Pour les postes présentant des risques particuliers.

Comment Alpes Conseils peut-il vous accompagner ?

En structurant l’accueil sécurité, les notices de poste et l’évaluation des postes concernés.

Bien accueillir un intérimaire commence par un DUERP clair. Un accompagnement à la prévention des risques par un IPRP vous aide à préparer notices de poste et accueil sécurité.

Vous souhaitez sécuriser l’accueil de vos travailleurs temporaires ?

👉 Contactez Alpes Conseils pour un accompagnement par un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP).