Le DUERP : une obligation légale dès l’embauche du premier salarié
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu’un simple document administratif. Dès qu’une entreprise embauche son premier salarié (même en contrat d’apprentissage), elle a l’obligation légale de le mettre en place. Instauré par le décret du 5 novembre 2001 et inscrit dans le Code du travail (articles R. 4121-1 à R. […]
Le document unique : une obligation légale incontournable pour toutes les entreprises
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une exigence réglementaire pour toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié. Son absence ou sa non-conformité peuvent entraîner des sanctions administratives ou pénales, voire la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur en cas d’accident. Ce document doit être à jour chaque année pour les […]
DUERP : le pilier stratégique de votre politique de prévention
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) n’est pas un simple document réglementaire. Il constitue le cœur de votre stratégie de prévention des risques, en recensant et hiérarchisant les dangers auxquels vos salariés sont exposés. Obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié, le DUERP doit être mis à jour chaque année — […]
Document unique d’évaluation des risques : Pilier de la sécurité et de la prévention
Qu’il s’agisse de TPE/PME ou de grands groupes, toutes les entreprises ont l’obligation d’assurer la sécurité et la santé au travail de leurs salariés. Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP constitue l’outil central de cette politique. Rendu obligatoire par le Code du travail, le DUERP permet d’identifier les risques potentiels pour les […]
Document unique : pourquoi se faire accompagner par un cabinet spécialisé ?
Le document unique, forme raccourcie de « document unique d’évaluation des risques professionnels » ou DUERP, est un document réglementaire structurant, imposé à toute entreprise par le droit du travail, imposant un cadre clair et normé des thématiques de santé, sécurité et prévention au travail.Cependant, beaucoup de structures n’ont pas les compétences réglementaires et techniques […]
Accompagnement aux appels d’offre : Notre expertise pour gagner en efficacité
La réponse aux appels d’offre est une démarche stratégique complexe, extrêmement important pour gagner de nouveaux contrats et faire croître ses parts de marché. Qu’il s’agisse d’appels d’offres publics ou privés, la réponse attendue est généralement complexe et demande des compétences pluridisciplinaires (rédaction de mémoire technique structuré et calibré selon les attendus du DCE, analyse […]
DUERP : Comment optimiser sa rédaction pour une meilleure prévention des risques
Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP est le document central qui permet l’identification des risques, leur évaluation et les actions à prendre en conséquence. Obligation légale pour toutes les entreprises en France, c’est le document qui formalise les aspects de santé et sécurité au travail. Il doit également être mis à jour […]
Rédaction mémoire technique BTP : bien le rédiger pour remporter vos appels d’offres
Le prix n’est pas le seul facteur qui compte dans le domaine du BTP et des marchés publics… Le mémoire technique BTP, document spécifique demandé dans la majorité des contrats, qu’ils soient publics ou privés, constitue également un élément déterminant. La rédaction du mémoire technique mettra en effet en avant votre vision du projet, votre […]