Actualités prévention
Sécurité au travail : obligation de résultat de l’employeur et faute inexcusable
La sécurité au travail repose sur un principe fondamental du droit français : l'obligation de résultat de l'em...
Passeport Prévention : ce qui change en 2025 et 2026 pour les entreprises
Annoncé par la loi Santé au Travail de 2021, le Passeport Prévention devient progressivement opérationnel entr...
Fiche d’Entreprise vs Document Unique : démêler les confusions en prévention
De nombreuses entreprises, notamment des PME et TPE, confondent encore deux documents essentiels dans la gesti...
PAPRIPACT dans le Document Unique
Depuis la loi Santé au Travail de 2021, le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amél...
Délégation de pouvoir pour le Référent Santé et Sécurité
La délégation de pouvoir est un mécanisme juridique essentiel pour organiser efficacement la prévention des ri...
Référent Santé et Sécurité vs Responsable HSE : comprendre les différences clés
La prévention des risques professionnels implique plusieurs acteurs aux missions complémentaires. Deux rôles r...
Document unique : pourquoi se faire accompagner par un cabinet spécialisé ?
Le document unique, forme raccourcie de « document unique d’évaluation des risques professionnels » ou DUERP, ...
Entreprise sans Référent Santé et Sécurité : quels risques juridiques en cas de contrôle ?
Depuis l'entrée en vigueur des dernières réformes de la loi Santé au Travail, la désignation d’un Référent San...
Référent interne ou externalisé : quelle solution sécurité au travail choisir ?
La désignation d’un Référent Santé et Sécurité au Travail est obligatoire pour toute entreprise, dès l’embauch...
Missions du Référent Santé et Sécurité dans le DUERP
Le Référent Santé et Sécurité au Travail joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels. Sa mi...
Référent Santé et Sécurité au Travail : est-il obligatoire pour votre entreprise à Grenoble et Lyon ?
La santé et la sécurité au travail sont devenues des priorités incontournables pour toutes les entreprises, qu...
Absence ou non-conformité du DUERP : quelles sanctions pour votre entreprise ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu'une obligation administrat...
Document Unique et DUERP à Lyon, Grenoble et Rhône-Alpes : quelles spécificités locales en 2025 ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu'une obligation administrat...
DUERP et Faute Inexcusable : Comment un mauvais Document Unique peut coûter cher à Grenoble
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n'est pas seulement une obligation réglemen...
Document Unique Lyon : vendre son entreprise sans risque grâce à un DUERP conforme
La vente d'une entreprise est une opération stratégique, souvent l’aboutissement d’années d’investissement et ...
Etes-vous vraiment en règle ? Audit DUERP à Grenoble, Lyon et Rhône-Alpes
La conformité de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un levier stratégiq...
DUERP Grenoble et Référent Santé et Sécurité au Travail : obligations légales à connaître
De nombreuses entreprises considèrent que la rédaction d'un Document Unique suffit à satisfaire leurs obligati...
Pourquoi votre Document Unique à Grenoble peut être non conforme et dangereux pour votre entreprise
Le Document Unique : une obligation réglementaire depuis 2001Depuis plus de vingt ans, la réglementation fran...
L’IMPACT FINANCIER DE LA PREVENTION DES RISQUES : CALCUL DU COUT, DOCUMENT UNIQUE ET ABSENTEISME
Dans le monde professionnel, la prévention des risques est souvent perçue comme une cont...
OPTIMISER LA SECURITE ET LE BIEN-ETRE LORS DU TRAVAIL SUR ECRAN
Le travail sur écran est devenu une composante centrale de nombreuses professions. Bien ...
PREVENIR LES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES : UNE PRIORITE EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Les troubles Musculo Squelettiques (TMS) sont des pathologies qui touchent les structure...
PREVENTION DU HARCELEMENT AU TRAVAIL : FORMATION REFERENT HARCELEMENT : OBLIGATOIRE OU NON ?
Le harcèlement au travail représente une problématique majeure au sein des organisations...
LE DROIT DE RETRAIT DU SALARIE
Une mesure de prévention vitale dans la gestion des risques au travail.
INTEGRATION DU DROIT A LA DECONNEXION DANS LE DOCUMENT UNIQUE : UNE AVANCEE CRUCIALE POUR LA SANTE AU TRAVAIL
En tant qu'expert de la prévention des risques basé en Rhône-Alpes, nous travaillons étr...
CSE
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance de représentation du personnel qui...
Visite médicale d’embauche
La réforme de la santé au travail, effective depuis 2022, a apporté des modifications su...
SUBVENTIONS : POUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL
L’assurance maladie joue un rôle essentiel dans la protection de la santé des salariés e...
DOCUMENT UNIQUE D’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUER): OBLIGATIONS ET CONSEQUENCES POUR LES ENTREPRISES
Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, le Document Unique d'Évaluati...
LA FAUTE INEXCUSABLE EN LIEN AVEC LE DOCUMENT UNIQUE
La faute inexcusable de l'employeur et le document unique d'évaluation des risques (DUER...
LA DESIGNATION D’UN SALARIE COMPETENT EN SANTE ET SECURITE
L'importance de la santé et de la sécurité au travail ne peut être sous-estimée. Une des...
LA CULTURE DE SECURITE AU TRAVAIL : UNE PRIORITE POUR AMELIORER LA PREVENTION DES RISQUES EN ENTREPRISE
Dans le monde professionnel, la sécurité au travail n'est pas seulement une série de rég...
Mise à jour du Document Unique au 1er Septembre 2023 : Comprendre les nouveaux seuils et les modifications
La sécurité au travail est un sujet
essentiel pour chaque entreprise et
chaque employé…
PREVENTION DES RISQUES ET LA REUSSITE DANS LES MARCHES PUBLICS : UNE EXPERTISE DOUBLE POUR UN IMPACT MAXIMUM
Un parcours unique dans la prévention des risques et les marchés publics
Quels sont les documents obligatoires à mettre en place dans une entreprise ?
En France, chaque entreprise a des obligations réglementaires…